isletmelerde Buyume Kavrami

iŞLETMELERDE BÜYÜME KAVRAMI
      Birçok işletmede büyüme en temel amaçtır. Sürekli ve dengeli büyüyen işletmeler için dinamik işletme diyebiliriz. İşletmenin gelişmesi olumlu bir hareket olarak kabul edilmektedir. Bazı işletmelerin büyümenin sağlayacağı yararlara karşılık, getireceği sıkıntılar yüzünden, büyüme konusunda isteksiz oldukları görülmektedir.
      Bütün işletmeler büyümeli midir? İşletmeler canlı birer organizmalar gibi düşünülürse kuruluşu ve büyüme sürecine girmesi doğaldır. İşletmelerde, çeşitli nedenlerle büyüme gereksinmesi doğabilir. Büyümeden, sabit bir ortamda faaliyet göstern işletmelerin, global düzeydeki dev işletmeler ile rekabet etmesi zordur. Çevresel koşullar, tüketici kavramının değişmesi ve rakip işletmelerim yeni teknoloji ve büyük sermayelerle pazarda faaliyet göstermeleri, işletmelerin büyüme sürecini zorlamaktadır. Büyümeden önce karar verilecek nokta işletme büyüklüğüdür. Optimal nokta (en uygun) büyüklük işletmenin geleceği yönünden önem verilmesi gereken bir konudur. İşletme büyüklüğünün belirlenmesinde çeşitli unsurlar etkili olur. Bunlar işletmenin yönetim yeteneği, sosyal çevre, finansman kaynakları, ülkeniin ekonomik koşulları, işletmenin faaliyet konusu ve rakip işletmelerin durumudur.
      Büyüme, bir işletmenin varlığı için temel bir unsurdur. Büyüme olmayan bir işletmede, yaratıcı faaliyete yer verilmeyeceği için, güçlü bir yönetim de olamaz. tepe yöneticilerinin çoğu büyümenin yararlı olacağı görüşündedir.
      Büyüme işletme çalışanları içinde önemlidir. Büyüme ile, çalışanlardan daha yüksek performans alınabilir ve daha verimli bir çalışma ortamı sağlanabilir.
      Buna karşılık büyüme, işletmeler için bir sağlık belirtisi olması yanısıra, aşırı beslenen bir çocuğun karşılaştığı sorunlara benzer bir takım güçlükler de yaratabilir. Örnek olarak, hızla büyüme sürecine giren bir işletmenin, aşırı büyümeyi finansa edecek güce sahip olması gerekir.
      Aynı şekilde; çalışanlar, büyümenin getirdiği iş yükü ile zorlandığında, motivasyon azalacaktır. Olgunlaşmış bir işletmede, büyümenin neden olduğu yüksek tansiyon, başarılı elemanları başarısız duruma düşürebilir. Bu durum, çalışanların ve genel olarak iş ortamının, verimin düşmesine neden olur. Büyüme konusunda, üzerinde durulması gereken temel nokta, dengeli ve tutarlı bir büyüme sürecinin sağlanmasıdır.